マネジメント基本

マネジメントとは

「人を通じて、組織の成果をあげること」

セミナーを受けることによるメリット

自分の使命・役割を認識してマネジャーとしてすべき仕事を明らかにし、それに注力することが出来るようになります。

セミナーの焦点と内容

焦点

• マネジメントの定義を理解し、マネジメントがなぜ必要なのかを考える。
• 現状の自分はどれだけマネジャーとしてすべきことを実践しているか確認する。
• マネジャーの役割を仕事づくり・人づくり・未来づくりの３つの側面から理解する。

内容

1. 1Dayセミナーの特徴と進め方
2. マネジメントの定義とポイント
• 役割ハウス（マネジャーとしてすべきことを実践しているか確認）
3. マネジャーの３つの役割
• 役割�@　仕事づくり
• 役割�A　人づくり
• 役割�B　未来づくり
4. 実務と結びつける

ワンポイントアドバイス

会社は個人が集まり、組織で仕事をする場です。個人がバラバラに勝手なことをやったり、成り行きで仕事をしていたのでは、個人の力が結集せず、多くのムダが生じて、組織の目的を達成することはできないでしょう。こうした事態を避け、組織の成果を最大化し、さらにそれを継続させていくために必要なものがマネジメントです。 質の高いマネジメントの実践は、簡単なものではありません。しかし、トレーニング可能であり、誰にでも身につけられるものです。何事も基本が大切です。すでに実践されている方もこれから始める方も、まずは基本を知り、それをベースに日々の実践を通じて応用力をつけていくことが望まれます。

セミナー 実施スケジュール