よくある質問

よくお問い合わせをいただく質問を掲載しております。

質問：ＶＩＣ−ＣＬＵＢのサービス内容を詳しく知りたいのですが、どうしたらいいでしょうか？

ホームページに記載されていないことを含め、弊社営業担当がご説明に上がりますので、ご不明な点がございましたら、お気軽にお問い合わせください。

質問：ＶＩＣ−ＣＬＵＢはなぜ定量制なのでしょうか？

弊社では、人事担当者や受講される方の上司が意図的・計画的に育成するために、予め誰に何を受けてもらいたいのかを明確にし、計画的・体系的な人材育成を行っていただきたいと考えているためです。月会費や年会費のお支払で人数制限のない、受講者個人が自ら希望するテーマを選択して参加する「受け放題」のサービスもありますが、こうしたサービスは福利厚生や自己啓発を目的に活用されるべきものと考えております。

質問：公開型研修と講師派遣型研修のそれぞれの特徴を教えてください。

ＶＩＣ−ＣＬＵＢの研修のプログラムは、公開型と講師派遣型それぞれの特徴を活かせる内容になっております。

公開型研修	講師派遣型研修
異業種の他社メンバーと、同じテーマについて学び、議論することで、自組織の常識（モノの見方や考え方）と他の組織の常識の違いを知ると共に自分のレベルを確認する機会となる。 ⇒刺激による視野の拡がり／セミナーでの気づき ・選択制 個人の都合に合わせて、好きな日時に学びたいテーマを選んで受講することができる。 ・個人力（スタンドアローン） 必要なテーマを学習した個人が、組織の中の担当分野でこれまで以上の成果を上げる。	組織内のいろいろな機能（クロスファンクショナル）のメンバーと、同じテーマについて学び、議論することで、組織の中に共通言語ができると共に、互いの仕事を理解する機会となる。 ⇒相互理解による行動転換／日常業務での活用 ・共時性 実務から離れた「非日常の場」で、同じ時間を過ごすことで、相互に相手の立場や置かれた環境を客観的に理解することができる。 ・組織力（ネットワーク＝母集団の形成） 同じテーマを学習したメンバーが組織の中に、同時多発することで、組織としての行動習慣にプラスの影響を与える。

質問：わが社にとっての有効な使い方をアドバイスしてもらえるのですか？

バリューイノベーションでは、「課長研修をやってください。」というご要望に対して、「それではこのプログラムです。」という提案をさせていただくのはではなく、「なぜ今課長研修をやろうと考えているのか」、「今まではどんな研修をやっているのか」、「対象となる課長の方々のプロフィールや仕事はどんな状況なのか」などを確認させていただくと共に、さらに会社としての経営ビジョンや方針、経営者の想いなどをお聞かせいただいた上で、お客さまご要望を十分織り込んだプログラムをご提案させていただいております。
私たちは、このことを「イニシャルコンサルテーション」と呼んでおります。ＶＩＣ−ＣＬＵＢに入会いただいたお客様においても、同様に弊社営業担当が貴社の状況やご要望を伺い、最適な使い方をご提案させていただきます。

質問：他の公開型研修との違いはなんですか？

以下の2点がＶＩＣ−ＣＬＵＢの公開型研修の特徴となります。
�@講師派遣型研修のリピート率が99%とご好評をいただいている１Ｄａｙセミナー・PinPointセミナーを行っております。1Dayセミナーの特徴は以下の3点で、これらを盛り込んだプログラムによって、研修の中で学んだことを実践へと結び付けやすくしています。

1. 特徴�@　見える化：タイプチェックで自分の特徴と強化ポイントを自己認識
2. 特徴�A　できる化：自分の強化ポイント意識し、3つのポイントを「シンプルな道具」を使って練習
3. 特徴�B　続けられる化：実践で使えるツールによる毎日の習慣への落とし込み

�AＶＩＣ−ＣＬＵＢの公開型研修では、他社の受講者との交流を重視し、通常の自己紹介だけではなく、自社や自社商品のパンフレットを用いた自社紹介の機会を設けています。普段社外の人に対して自社についての説明をする機会の少ない受講者にとっては、他者に自社を紹介するためにも自社に対する十分な理解が必要となり、結果として自社をより深く理解する機会となりますし、また積極的に多くの人に自社の商品やサービスを広めたい受講者にとっては、貴重な販促の機会ともなります。
また、受講後も受講者が互いに交流を続けられるよう、受講いただいたセミナーのメンバーの中からクラス幹事を指名し、自主会合日を決定するよう講師から促しております。これにより、社外にネットワークを築くことが可能になります。